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自己一个人在深圳太孤单
来源:http://www.tjgsq.cn 作者:广西百色市补谱塘贸易有限公司 - www.tjgsq.cn * 发表时间 : 2020-06-23 17:51 * 浏览 :

《调查》还显示,工资低、生活成本高和在深圳找不到合适的工作是基层务工者选择近期离开深圳的主要原因。对于“为什么考虑返回老家”,20%的受访者选择“深圳的生活成本太高”,21%的选择“单位给的工资太低”,18%的选择“在深圳找不到合适的工作”。

唐诗表示,近年来内地省份工业化、城镇化进程加快,创造了大量劳动力需求;而在内地省份工资逐渐追上广东省的同时,居民生活成本却较广东省低很多。另一方面,广东省不断推进产业和劳动力“双转移”的政策,事实上亦有不少工厂迁移到内地,为打工者提供更多机会。

东莞市劳动就业服务管理中心负责人在接受羊城晚报记者采访时表示:“东莞紧缺的人才在两头,即研发型人才和基层员工,尤其是普工,而中层管理人员则相对过剩。部分在企业从事中层管理职位的70后员工的流动,给了企业提拔新人的机会,将会优化企业的用工。”

在物价飞涨、企业不景气的双重夹击下,深圳不少基层务工者考虑返乡找工作。日前,大谷打工网发布的《深圳市基层务工群体返乡趋势调查》(以下简称《调查》)显示,深圳有43%的基层务工者近期有返乡的打算,主要原因是工资低、生活成本高和在深圳找不到合适的工作。

深圳市社保局的统计数据显示,今年上半年深圳市养老社保转出有5万例左右,去年全年转保人数有7万人。深圳市社保局一位负责人告诉记者:“深圳社保现在总体走势是逐月上升,根据我们的统计,截至今年7月,深圳社保投保人数已经到达780.4万人,比去年同期739.6万人足足多出40万。”他表示,从数字来看,深圳没有出现基层务工人员返乡潮。

值得注意的是,虽然仅有3%受访者选择“企业关闭或裁员”为返乡原因,但被问及当前经济形势对其工作影响时,82%受访者表示“有”,18%的人则表示“没有影响”。此外,41%的受访者认为,目前“经济形势不如以前,就业机会少了”,29%认为“工厂、企业不景气,不能按时发工资或倒闭”。

《调查》显示,1553名受访者主要以短期务工为主。对于“你在这家单位工作了多久”,41%的选择半年以下,21%的选择半年至一年,23%的选择“一年到三年”,选择三年以上的仅有15%。

专事基层务工者招聘的大谷打工网,近日对深圳1553名实名制用户进行调查,结果显示43%的受访者表示近期打算返老家;对于“据你所知,同事或老乡中最近(三个月内)有离开深圳回乡”的调查,40%的受访者选择“有,还挺多”,43%的受访者选择“有,但很少”,只有17%的受访者选择“没有”。

38岁的钟先生来自湖南岳阳,他上个星期辞去了在深圳的工作,计划这几天见几个老乡之后就回家。“来深圳后一直做保安,2000元一个月,包吃住。”“老婆、孩子都在家,自己一个人在深圳太孤单。”对于回家发展的理由,62%的受访者认为“方便照顾父母家人”,21%的认为“可以攒更多的钱”。

智通人才就业顾问王茜则认为,如果中层管理者是因为企业管理不善而流失,那么企业应该从管理机制入手改善,因为该类核心人才的流失将增加企业的人力资源成本,毕竟中层管理队伍是企业的中坚,也要花长时间磨合和精力方能成才的。

“嘴上说回去的多,但反映到实际行动中这个数据会有很大的折扣。”大谷打工网华南区市场公关总监唐诗认为,目前深圳基层务工者返乡并未形成风潮。同时,她表示,虽然城市生活成本偏高,但年轻的基层打工者选择或者考虑返乡的原因恰恰是个人技能提升、专业知识储备充分后的决定。近年来,中西部的崛起,当地能寻找到理想的就业机会,也促成了基层务工者提前返乡。

据介绍,目前一些企业对中层管理人员开出的薪资已经有所调整,特别是去年下半年以来到现在,如原来的行政主管月薪可以达到7000至9000元,而如今降到了6000元至7000元之间。

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